بیدی، عضو هیات مدیره انجمن انبوه‌سازان استان تهران گفت: با خروج تدریجی اتباع خارجی از کشور، صنعت ساختمان با کمبود نیروی کار مواجه شده است؛ موضوعی که با مدیریت هوشمندانه می‌تواند از تهدید به فرصت تبدیل شود.
به گزارش روابط عمومی انجمن انبوه سازان استان تهران، امین بیدی با اشاره به موج خروج اتباع غیرمجاز از کشور و تاثیر آن بر صنعت ساختمان اظهار کرد: مشخص نیست چرا با وجود تشکل‌های صنفی فعال در کشور، شرایطی غیرمنطقی و غیرمعمول به ما تحمیل می‌شود و مجبوریم در مواقع بحرانی درباره آن تصمیم‌گیری کنیم.
عضو هیات مدیره انجمن انبوه سازان استان تهران افزود: سال‌هاست با این مدل سنتی ساختمان‌سازی، حل مشکل مسکن در کشور غیرممکن شده است. ما برای اجرای پروژه‌های ساختمانی همچنان مسیر نادرستی را در پیش گرفته‌ایم و بر روش‌های قدیمی و ناکارآمد پافشاری می‌کنیم؛ در حالی که جهان سال‌ها پیش ناکارآمدی این روش‌ها را پذیرفته و کنار گذاشته است.
بیدی با تاکید بر لزوم صنعتی‌سازی در حوزه ساختمان تصریح کرد: باید نقشه جامع توسعه صنعتی‌سازی را تدوین کنیم. در انجمن انبوه‌سازان این روند آغاز شده اما باید بپذیریم که راهی جز صنعتی‌سازی پیش روی ما نیست؛ چرا که کشورهای دیگر سال‌هاست به این مسیر رفته‌اند.
وی ادامه داد: با صنعتی‌سازی، بخش قابل توجهی از نیاز به نیروی انسانی کاهش می‌یابد و عملیات ساخت‌وساز عمدتا توسط ربات‌ها و در کارخانه‌ها انجام می‌شود.
عضو هیات مدیره انجمن انبوه‌سازان تهران در ادامه گفت: ساماندهی نیروی کار یدی در حوزه مسکن نیازمند آموزش تخصصی و پرداخت دستمزد کافی است، زیرا نیروی انسانی کافی در کشور وجود دارد.
وی درباره چالش نیروهای کار خارجی نیز بیان کرد: یکی از مشکلات اصلی، نبود ساماندهی این نیروهاست. وزارت کشور با رویکرد امنیتی به نیروی کار خارجی نگاه می‌کند و وظیفه ارزیابی مهارت و توانایی آن‌ها باید توسط دستگاه‌های تخصصی انجام شود و برای فعالیت در حوزه‌های مشخص، کارت تخصصی صادر گردد.
بیدی در ادامه تاکید کرد: همین اتباع را می‌توان با مدیریت صحیح به‌کار گرفت. آن‌هایی که دارای تخصص هستند، می‌توانند از طریق سفارت‌خانه‌ها اقدام کنند. حتی استفاده از نیروی انسانی متخصص از کشورهای هندوستان و پاکستان نیز ممکن است.
وی افزود: کارفرمایانی که مایل به استفاده از نیروی کار خارجی هستند، می‌توانند مانند برخی کشورهای عربی، کفیل این نیروها شده و مسئولیت آن‌ها را بپذیرند. البته این افراد از پیش توسط وزارت کشور و وزارت کار ارزیابی خواهند شد.
بیدی در پایان گفت: به مسئله نیروی کار خارجی، که امروز کشور با آن درگیر است، باید به‌عنوان یک فرصت نگاه کنیم نه تهدید.